МЕДИАМЕНЕДЖМЕНТ 5

 Корпоративные правила для всех сотрудников:

1. Основные правила рабочего процесса: соблюдение дедлайнов, выполнение всех поставленных задач, 

2. Правела поведения в коллективе: уважительное, формальное общение, решение конфликтов путем диалога, не вынося его из коллектива (если дело не принимает более серьезный оборот). Запрет посещение рабочего места в нетрезвом/измененном состоянии. Пунктуальность.

3. Конфиденциальность: запрещается разглашать информацию о проектах, находящихся в производстве (до их выхода), запрещается разглашать информацию, предназначенную только для сотрудников (например о делах внутри компании, кризисных ситуациях).

 Корпоративные правила для руководителей компании:

1. Лицо компании: руководители должны поддерживать собственный имидж, который неразрывно связан с имиджем компании. Не должны допускать высказываний, способных бросить на репутацию компании тень или ввести компанию в скандал.

2. Работа с сотрудниками: руководители должны находить индивидуальный подход к каждому сотруднику, а также улаживать отношения в компании как в команде. Создавать благоприятную атмосферу, поощрять за достижения, пресекать конфликты и помогать в их решении. 

Корпоративные правила для руководства отличаются тем, что на них ложится больше ответственности за коллектив, рабочий процесс. Они берут на себя задачу регулировать командную работу и соблюдение сотрудниками корпоративного кодекса.

В основном правила для них похожи на общие, так как включают в себя все общие правила.